Mobiliteitsstap met contractovername (met twee ervaringsverhalen)

Rijksorganisaties kunnen vaste medewerkers een contractovername aanbieden, als onderdeel van hun loopbaan en ontwikkeling. De rijksmedewerker kan op vrijwillige basis gebruik maken van dit aanbod.

Contractovername is een intensief programma voor loopbaancoaching en arbeidsmarktbewerking, met als resultaat een betekenisvolle en duurzame loopbaanstap. Het begeleidingstraject heeft een duur van maximaal 30 maanden en wordt uitgevoerd door het bureau POSG, ingezet via EC O&P. Als de rijksmedewerker gebruik maakt van dit aanbod, wordt POSG formeel de werkgever en volgt er ontslag van rechtswege bij de rijksoverheid. De medewerker komt hiermee in een zogenoemd Mobiliteitsdienstverband (contractovername) bij POSG, behoudt hierbij gelijkblijvende arbeidsvoorwaarden en opbouw van ABP-pensioen.

Ervaringsverhalen

Op deze website wordt invulling gegeven aan wat de dienstverlening contractovername inhoudt. Nieuw zijn twee ervaringsverhalen met contractovername van voormalig rijksambtenaren.

Maaike Groot

“POSG heeft voor mij wezenlijk iets veranderd”
Maaike Groot. Nu actief met een eigen bedrijf.

Mirjam van Ieperen

“Bij POSG ‘moet’ je leveren en daar groei je van”
Mirjam van Ieperen. Nu actief in de mobiliteitsdienstverlening van POSG.