6 tips: hoe maak je een sterk cv?

Voor als je aan de slag gaat met je loopbaan, is het handig je cv bij te werken. Een cv, voluit een curriculum vitae, richt zich specifiek op je professionele, zakelijke leven. Het is een samenvatting van je persoonlijkheid, ervaring en opleiding en is aanvullend op je sollicitatiebrief. Waar let je op zodat jouw cv opvalt, overzichtelijk is en tegelijk iets vertelt over jouw persoonlijkheid?

Een recruiter of werkgever kan vaak niet teveel tijd aan iedere cv besteden; maar je cv moet wel alle belangrijke informatie hebben. In je cv staan de volgende onderdelen: persoonlijke gegevens, profiel, werkervaring, opleiding, aanvullende informatie. Hieronder volgt een aantal tips je te helpen bij het maken van een sterk cv.

1. Algemene tips

  • Lengte is hooguit 2 kantjes op A4, waarbij de eerste pagina doorslaggevend is. Zorg dat je belangrijkste ‘wapenfeiten’ hierop staan.
  • Wees eerlijk en concreet (begin bijvoorbeeld bij het omschrijven van je taken altijd met werkwoorden: organiseren, adviseren, plannen, opstellen).
  • Pas je cv aan gericht op de vacature waarop je solliciteert (je cv is geen statisch document).
  • Taalgebruik: verplaats je in de lezer. Vermijd vakjargon en afkortingen. Degene die je cv als eerste leest, is vaak een HR-professional en geen vakgenoot.

2. Wat vertel je over je persoonlijke gegevens

  • Benoem:
    • voor- en achternaam, eventueel titel (gebruik roepnaam, geen officiële voornamen);
    • noteer 1 telefoonnummer waarop je het beste bereikbaar bent en gebruik 1 e-mailadres (geen ‘grappige’ dingen in je mail en geen werkemail).

Het noemen van een geboortedatum, geboorteplaats en nationaliteit is tegenwoordig niet meer verplicht tenzij je het relevant acht voor de functie.

3. Je profiel

  • De lengte is maximaal 5 à 7 regels. Omschrijf wie je bent, wat je kunt en wat je wilt (welke oplossing ben jij voor de nieuwe werkgever?).

4. Werkervaring

  • Je zet je meest recente werkervaring bovenaan.
  • Ervaring die langer dan 10 jaar geleden is of minder relevant, beschrijf je minder uitgebreid of helemaal niet.
  • Benoem de gewerkte periode in jaartallen (dus geen dagen/maanden).
  • Kwantificeer zoveel mogelijk je taken, verantwoordelijkheden en resultaten (bijvoorbeeld leiding geven aan 15 medewerkers, beheren van budget (2 miljoen), behalen van uitstekende klanttevredenheidsscore: 9).
  • Benoem ook eventuele niet-gewerkte perioden met reden.

5. Opleidingen

  • Zet je meest recent opleiding bovenaan.
  • Benoem de perioden in jaartallen.
  • Vermeld naam van de opleiding/ cursus/ training en opleidingsinstelling inclusief de plaats.
  • Opleidingen die niet (meer) relevant of verouderd zijn (bijvoorbeeld cursus WordPerfect 5.0) neem je niet meer op in je cv.

6. Aanvullende informatie in je cv

  • Noem informatie die relevant is voor de functie waarop je solliciteert, denk aan:
  • maatschappelijke functies/ verenigingsleven/ vrijwilligerswerk, reis/verblijf in het buitenland.
  • Taalbeheersing (schriftelijk/ mondeling).
  • Computerkennis.
  • Rijbewijs (indien nodig).
  • Hobby’s/ interesses (past het bij de functie waarop je solliciteert en/of zegt het iets over jou).
  • Géén referenties noemen in je cv. Als hierom wordt gevraagd eerst de referent inlichten, daarna pas gegevens verstrekken aan de vacaturehouder.

Een cv maken betekent ook dat je ervoor zorgt dat alles klopt. Foutjes staan slordig en wekken de indruk dat je niet zorgvuldig bent. Laat je cv tegenlezen door iemand anders. Laat dit bij voorkeur doen door iemand die jou goed kent, zodat ze je kunnen aanvullen en verbeteren.

Contact en informatie
Bezoek  loopbaan en ontwikkeling op onze website voor meer informatie of neem contact op met de mobiliteitsadviseur van jouw organisatie.

Download cv-tips
De 6 tips op een later moment bekijken? Download de cv-tips.