Zonder opdrachtgevers geen mooie werkplekken voor Rijks I-trainees

In twee jaar tijd werkervaring opdoen bij verschillende rijksorganisaties, op persoonlijk en professioneel vlak (door)ontwikkelen en maatschappelijke impact maken. Dat is wat de nieuwe lichting Rijks I-trainees die 1 september 2020 start bij de Rijksoverheid, te wachten staat. Eén ding is zeker: het Rijks I-Traineeship kan deze belofte aan de trainees niet waarmaken zonder de samenwerking met haar huidige én nieuwe opdrachtgevers.  

Opdrachtgever & Rijks I-trainee

Dat het Rijks I-Traineeship een gevarieerd pakket aan trainee-opdrachten kan bieden, is te danken aan de goede en waardevolle samenwerking met haar rijksbrede opdrachtgevers. Ieder jaar hoopt het Rijks I-Traineeship 75 nieuwe trainees een baan te bieden. Dit is echter afhankelijk van de hoeveelheid trainee-opdrachten die de aangesloten opdrachtgevers kunnen bieden. De selectie van de vijfde lichting trainees die 1 september 2020 start, is momenteel in volle gang. Binnenkort starten de matchingsgesprekken, waarbij de geselecteerde I-trainees al gekoppeld worden aan hun eerste trainee-opdracht en daarmee ook aan hun eerste opdrachtgever.

Goede arbeidsmarktpositie

Hedwig Miessen is coördinator van de Datatrack en daarnaast verantwoordelijk voor de werving van opdrachtgevers en werkplekken voor de trainees. ‘Het is lastig om voldoende goede ICT-, Data- en Cybertrainees te werven. Toch heeft het Rijks I-Traineeship dit jaar 580 aanmeldingen binnengekregen. Ik ben ervan overtuigd dat dit grotendeels komt door onze arbeidsmarktpositie: het werk dat je als Rijks I-trainee doet heeft maatschappelijke impact en wij hebben een uniek aanbod aan trainee-opdrachten bij verschillende ministeries. Deze arbeidsmarktpositie hebben we te danken aan de goede samenwerking met onze rijksbrede opdrachtgevers. Beter gezegd: zonder onze opdrachtgevers en de mooie trainee-opdrachten die zij hebben, kunnen wij niet bestaan. Daartegenover staat dat wij onze opdrachtgevers toptrainees kunnen bieden die het verschil willen maken. Het feit dat wij dit aan elkaar kunnen bieden, maakt onze samenwerking zo waardevol’, aldus Hedwig.

Wouter Dronkers

Win-winsituatie

Ook de opdrachtgevers van het Rijks I-Traineeship zien voordelen in het werken met Rijks I-trainees. Wouter Dronkers is afdelingshoofd van de Analyseproeftuin Migratieketen van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Hij is bovendien een van de opdrachtgevers bij het Rijks I-Traineeship. Wouter: ‘Mensen met I-vaardigheden zijn moeilijk te bereiken. Je moet ze met een vergrootglas zoeken. Daarom is het zo mooi dat ieder jaar een grote groep afstudeerders met skills op het gebied van ICT, Data en Cyber solliciteert bij het Rijks I-Traineeship. Ze willen hun carrière starten bij de Rijksoverheid en wij kunnen veel leren van hun verse kennis en de ideeën die zij inbrengen. Ik zie het daarom als een win-winsituatie, waarbij de trainee werkervaring opdoet en jij als opdrachtgever kunt werken met iemand met zeldzame en waardevolle vaardigheden.’

Wouter: ‘Ik zie het Rijks I-Traineeship als een win-winsituatie: de trainee doet werkervaring op en als opdrachtgever werk je met iemand met waardevolle vaardigheden.’

Enorme business value

Afgelopen periode had Wouter één Datatrainee in zijn team. Wouter: ‘Lian kreeg de opdracht om met neurale netwerken, dus kunstmatige intelligentie, de asielstroom in Nederland te voorspellen. Echt een supercoole opdracht met een enorme business value, want met een goede voorspelling kunnen we wel tientallen, misschien wel honderden, miljoenen euro’s besparen in opvangkosten. Hoe eerder je weet dat je meer opvanglocaties nodig hebt, of juist minder, hoe tijdiger je ze kan inkopen of afstoten. Een ongelooflijke relevante opdracht om te kijken of we met deze nieuwe technologie kunnen komen tot betere voorspellingen. Lian heeft grote stappen gezet binnen ons project en dat is heel waardevol. Bovendien bracht zij een frisse, prettige energie in het team. Ik kan het daarom iedereen aanraden om een Rijks I-trainee in dienst te nemen!’

Foske Kleima

Vernieuwing en energie

Foske Kleima is ook opdrachtgever bij het Rijks I-Traineeship. Als teamleider IGW-Lab (Informatiegericht Werken Lab) bij de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW), werkt zij graag met I-trainees. Foske: ‘In het lab ontwikkelen we methoden en tools die onder andere inspecteurs uiteindelijk kunnen gebruiken om gerichter en op de goede plek inspecties te doen. Het is leuk om te zien hoe de seniors en de trainees daarin met elkaar optrekken. De trainees brengen nieuwe kennis en expertise, bijvoorbeeld op het gebied van Python, en de seniors hebben meer ervaring en kennen de organisatie een stuk beter. Dat gaat in wisselwerking met elkaar en dat werkt heel goed. De nieuwsgierigheid, het enthousiasme en de onbevangenheid waarmee de trainees vragen stellen, zetten de organisatie bovendien aan het denken. Dat houdt je scherp, zet je in beweging en maakt nieuwe manieren van werken mogelijk. Om deze redenen zou ik heel graag willen blijven werken met twee Rijks I-trainees, om die vernieuwing en energie te houden.’

Foske: ‘De nieuwsgierigheid, het enthousiasme en de onbevangenheid waarmee trainees vragen stellen, zetten de organisatie aan het denken.’

Aanmelden als opdrachtgever

Voor de vijfde lichting I-trainees die op 1 september 2020 start, is het Rijks I-Traineeship op zoek naar meer trainee-opdrachten voor de tracks ICT, Data en Cyber. Deze opdrachten kunnen bestuurlijk, procesmatig en technisch zijn. Hedwig: ‘Voor een goede matching tussen trainee en opdrachtgever, is het van belang dat de opdrachtgevers op tijd aangeven óf ze deelnemen, met hoeveel opdrachten en voor welke tracks. De opdrachtomschrijving hoeft nog niet rond te zijn. Ik krijg vaak de vraag waarom de deadline al zo vroeg staat. Dat komt omdat we binnenkort de aangesloten opdrachtgevers al laten kennismaken met de potentiële trainees en het matchen op dat moment begint. Bovendien duurt de screening van de Cybertrainees acht weken. We moeten dus op tijd weten welke trainee aan welke opdracht en rijksorganisatie wordt gekoppeld, zodat we samen met de opdrachtgever kunnen zorgen voor aan kwalitatieve instroom en goede matches.’

Meer lezen over opdrachtgeverschap bij het Rijks I-Traineeship doe je hier. Wil jij je direct aanmelden als opdrachtgever bij het Rijks I-Traineeship? Vul dan zo snel mogelijk dit deelnameformulier in.