Arthur Mahieu over project Goud bij het Rijk: 'Op veel fronten een win-winsituatie'

Arthur Mahieu is adviseur werving, selectie en advies bij UBR|EC O&P. In zijn portefeuille zit sinds oktober 2013 ook het rijksbrede project Goud bij het Rijk, om topsporters aan een (tijdelijke) baan, netwerkgesprek of stageplaats bij het Rijk helpen. Zo krijgen ze de gelegenheid om naast de topsport of na hun topsportcarrière aan een maatschappelijke carrière te werken.

Ingang Turfmarkt 147

Hoe kom je aan kandidaten?

'Goud bij het Rijk – in het bedrijfsleven heet het 'Goud op de Werkvloer' – is een samenwerkingsproject van Randstad, NOC*NSF en het Rijk. Randstad stuurt mij de cv's van kandidaten, waaruit ik een selectie maak voor een kennismakingsgesprek. We praten dan over hun opleiding, werkervaring en wat men zoekt bij het Rijk. Als de uitkomst van het gesprek positief is, ga ik kijken wat de verdere (netwerk)mogelijkheden zijn, onder andere via mijn collega's binnen UBR|EC O&P.'

Hoeveel topsporters heb je sinds oktober 2013 al kunnen plaatsen?

'Helaas nog niemand. Hoewel de belangstelling vanuit het Rijk nu wel begint toe te nemen. Wie weet kan ik op korte termijn een succesvolle match realiseren. Ik heb 7 gesprekken gevoerd met kandidaten. De meeste topsporters hebben uiteindelijk wel een plek gevonden bij het bedrijfsleven. Ook daar moet men inkrimpen, maar kennelijk staat men daar toch meer open voor de meerwaarde die topsporters kunnen bieden.'

Waarom moeten topsporters zo nodig bij het Rijk geplaatst worden?

'Topsporters brengen heel wat positieve bagage mee, maar hebben gewoon weinig gelegenheid om een baan te zoeken. Ze hebben een ijzeren discipline en kunnen uitstekend focussen op een eindresultaat - een echte winnersmentaliteit. Als je zesmaal in de week moet trainen en dit combineert met het volgen van een hbo- of wo-opleiding, kun je naar mijn mening onder hoge druk presteren en heb je als werkgever een competente werknemer in huis. Bovendien kunnen topsporters collega's motiveren om zelf ook aan sport te gaan doen. Het is op veel fronten een echte win-winsituatie.'

Ben je zelf ook een beetje sportief?

'Jazeker, badminton is al heel lang mijn passie. Ik speel op landelijk niveau en dit jaar zijn we landelijk kampioen geworden in de 4e divisie. Ik train binnen mijn vereniging ook met jeugdspelers van de nationale jeugdselectie of 1e divisiespelers.'

Renske van Geel

We laten ook nog even Renske van Geel aan het woord, die in 2012 via Goud bij het Rijk instroomde bij UBR|EC O&P:

'Naast het feit dat ik aan topsport deed, wilde ik me in 2010 ook graag op maatschappelijk gebied ontwikkelen. Ik had een drive om ook mijn kwaliteiten vanuit mijn afgeronde opleiding Psychologie aan de Universiteit van Utrecht in te zetten. Bij DWM/UBR heb ik altijd de mogelijkheid gekregen om de focus te hebben op de topsport en mezelf te ontwikkelen in een professionele organisatie. Ik heb dit enorm gewaardeerd en vooral de combinatie van sporten en werken was voor mij ideaal. De werkgever heeft zich in deze tijd voor mij altijd erg flexibel opgesteld, wat nodig is voor een topsporter,' zegt Renske.

'Door Goud bij het Rijk begin je na je topsportcarrière niet helemaal van voorafaan en heb je al wat stappen gemaakt in je loopbaan. Nu ben ik inmiddels gestopt met topsport; ik sport nog wel in mijn vrije uren. Ik richt me nu volledig op mijn professionele rol als organisatieadviseur bij UBR|EC O&P.'

Meer informatie

Heb je vragen of wil je meer informatie over Goud bij het Rijk of de cv's van de huidige topsporters? Dan kun je contact opnemen met KCC

Hoort bij