Rijkstraineeprogramma: streven naar een diverse en inclusieve overheid

Om een inclusieve organisatie te worden en te blijven, is een inclusief en waardevrij selectieproces van potentiële werknemers nodig. Dan ontstaat het benodigde diverse personeelsbestand, bijvoorbeeld als het gaat om culturele achtergrond. Alleen klinkt dit eenvoudiger dan het is. Het Rijkstraineeprogramma, uitgevoerd door UBR Personeel, is daar een goed voorbeeld van.

groepsfoto diversiteit

Het Rijkstraineeprogramma (RTP)

De overheid heeft een voorbeeldfunctie als het gaat om inclusief en waardevrij selecteren, met een inclusieve overheidsorganisatie als doel. De overheid werkt aan een diverser personeelsbestand door selectie met gelijke kansen voor iedereen. UBR Personeel en de Interdepartementale Commissie voor Organisatie en Personeel (ICOP) ontwikkelden  samen met Leeuwendaal (het extern selectiebureau waar het RTP een raamovereenkomst mee heeft) deze aanpak.

Lees het artikel op Leeuwendaal.nl ‘Rijkstraineeprogramma: onderdeel van streven naar een diverse en inclusieve overheid’.

Zie ook Het Rijkstraineeprogramma op werkenvoornederland.nl.

Hoort bij