Advies over algemene individuele cases

Bij rechtspositionele of arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden biedt EC O&P passende (2e-lijns) arbeidsjuridische ondersteuning.

Het gaat om onderwerpen als:

  • Vertrekregelingen
    Arbeidsjuridisch advies betreffende het vertrek van een medewerker, opstellen van daarbij behorende stukken (ontslagbesluit, vaststellingsovereenkomst en eventuele financiële regeling behorend bij dat besluit).
  • Disciplinaire trajecten
    In het geval van (verdenkingen) van plichtsverzuim advies over een mogelijke tenlastelegging en gepaste straf of maatregel. Op verzoek aanwezig zijn bij de mondelinge verantwoording van de medewerker bij het bevoegd gezag en zo nodig het (voornemen) strafbesluit opstellen.
  • Disfunctioneren
    Begeleiden en adviseren van de manager bij een functioneringstraject, beoordelingstraject en eventueel ontslag. Daartoe behoort tevens het opstellen van de benodigde stukken, onder andere (voornemen) beoordeling, verplaatsingsbesluit of ontslagbesluit).
  • Ontslag wegens ziekte
    Begeleiden en adviseren in het traject tot (gedeeltelijk) ongeschiktheidsontslag en opstellen van de benodigde stukken (onder andere ontslagbesluit). Adviseren over eventuele herplaatsing.
  • Beslissing op bezwaar
    Adviseren naar aanleiding van het advies van de bezwarencommissie en de beslissing op bezwaar concipiëren.

Privacy

EC O&P werkt volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Wij verwijzen u graag naar onze privacy verklaring en de specifieke privacy melding.

Hoort bij