Vacatures en wervingsadvies

Wij organiseren en faciliteren de rijksbrede werving. Tegelijkertijd werken wij aan het neerzetten van de Rijksoverheid als aantrekkelijk werkgever. Alle extern open te stellen vacatures worden door een tekstschrijver geredigeerd. In traditionele media zullen uitingen van de Rijksoverheid zo veel mogelijk gebundeld in een verzameladvertentie worden gepubliceerd.

Of het nu om een enkele vacature of complexe wervingsvraagstukken gaat, voor iedere wervingsvraag hebben wij een passend antwoord. Samen met u zoeken we naar de meest effectieve oplossing. Externe werving bij het Rijk betekent automatisch openstelling van alle vacatures op de websites Werken voor Nederland en Werken bij de Overheid.

Media-adviseur

Sommige vacatures hebben extra aandacht nodig. Daarom kunt u als vacaturehouder extra wervingsmedia inzetten. Het bepalen van deze extra media doet u zelfstandig, maar u kunt ook de hulp van een media-adviseur inroepen. Onze media-adviseurs beschikken over de expertise om u te adviseren over de meest effectieve en kostenefficiënte keuze van traditionele- en/of nieuwe media.

De media-inzet wordt zoveel mogelijk geanalyseerd en gemeten. Wij kijken welke online mediakanalen de meeste traffic en/of de meest kwalitatieve conversie opleveren. Deze resultaten gebruiken we natuurlijk om de media-inzet te optimaliseren. Onze media-adviseurs onderzoeken via algemene analyses de herkomst van de meeste en meest kwalitatieve traffic naar de website Werken voor Nederland.

Jobbranding

Media-advies dat op verzoek van een departement voor specifieke (groepen van) vacatures wordt gemaakt, valt sinds 2014 onder de budgetfinanciering. Het doel is om deze specifieke functies bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen, waarbij jobbranding bijdraagt aan het algemene werkgeversmerk (employer brand).