Talentencheck

Met de talentencheck krijg je meer inzicht in persoonseigenschappen en talenten en hoe je deze optimaal kunt inzetten.

Voor medewerkers

De talentencheck bestaat uit een digitale, online vragenlijst (QPN) met als uitkomst een talentenrapportage. Samen met een deskundige trajectbegeleider bespreek je deze rapportage, zodat je inzicht in jouw talenten wordt vergroot. De uitkomsten hiervan kun je inzetten als voorbereiding op een persoonlijk ontwikkelgesprek (POP) met je leidinggevende.

Voor leidinggevenden

Naast de reguliere talentencheck is er ook speciaal een talentencheck voor leidinggevenden. De mogelijkheid bestaat om naast een persoonlijkheids- en talentenanalyse ook een leiderschapsanalyse te maken. Dit is gebaseerd op het Competing Values model van Quinn en geeft inzage in jouw specifieke leiderschapskwaliteiten en voorkeursrol(len).

Het proces is als volgt

  • Je ontvangt een link met de online test (QPN). Deze test bestaat uit een vragenlijst, waarvan de uitkomsten worden vastgelegd in een rapportage.
  • De trajectbegeleider bespreekt met jou de rapportage. De uitkomsten geven je een duidelijk beeld van jouw persoonseigenschappen en talenten.
  • Na de talentencheck is het aan te bevelen een persoonlijk ontwikkelgesprek te houden met je leidinggevende.

Aanmelden na advies

Ben je geadviseerd door UBR Personeel over het inzetten van een of meerdere instrumenten, meldt je zich dan aan via dit aanmeldformulier instrument(en) loopbaan en ontwikkeling.

Contact

Voor vragen en wensen neem je contact op met het Klantcontactcentrum.