Loopbaanbegeleiding medewerkers met een arbeidsbeperking

EC O&P begeleidt medewerkers met een arbeidsbeperking bij een volgende loopbaanstap, bij een aflopend contract als bij vrijwillige mobiliteit. De loopbaanbegeleiding stemmen we af op de situatie van de medewerker met een arbeidsbeperking.

EC O&P beschikt over die specifieke kennis en ervaring om medewerkers met een arbeidsbeperking naar ander werk te begeleiden, eventueel in samenwerking met de jobcoach. Daarbij zetten we een uitgebreid netwerk in bij het zoeken naar een geschikte baan. Als het gewenst is, zitten we bij sollicitatiegesprekken om de medewerker te begeleiden.

Bij het zoeken naar een nieuwe baan verschilt de ondersteuningsvraag per medewerker. Het kan gaan om intensieve trajecten van een aantal maanden tot kortere trajecten. Een traject kan bestaan uit diverse onderdelen, afhankelijk van de situatie. De belangrijkste onderdelen die voorkomen zijn:

  • inzicht in de mogelijkheden en kwaliteiten krijgen;
  • opstellen van een persoons- en zoekprofiel;
  • hulp bij netwerken en solliciteren;
  • en bemiddeling naar werk.

Aanvraag en contact

Leidinggevenden, HR-adviseurs en werkbegeleiders kunnen een aanvraag doen bij EC O&P. Dat doet u door onderstaand elektronisch aanmeldformulier volledig in te vullen. U kunt het formulier niet tussentijds opslaan.

Voor vragen neemt u contact op met het Klantcontactcentrum van EC O&P.

Aanvraagformulier

U vraagt bij EC O&P aan: *

Selecteer welk product u aanvraagt omtrent werving en selectie en/of procesadvies voor medewerkers met een arbeidsbeperking.

Gaat de opdrachtgever akkoord met de aanvraag? *

Door ‘ja’ aan te kruisen verklaart de opdrachtgever akkoord te gaan met de eventuele kosten die verbonden zijn aan de begeleiding van EC O&P.

Gegevens organisatie

Gegevens leidinggevende

Aanhef *

Gegevens HR-adviseur

Aanhef *

Vul hier aanvullingen in op je aanvraag.

Hoort bij