Rondetafelgesprek

EC O&P houdt met leidinggevenden, HR-professionals, teams en of werkbegeleiders rondetafelgesprekken. Dan praten we over instroom en behoud van medewerkers met een arbeidsbeperking en hoe we samen toewerken naar het creëren van draagvlak binnen uw afdeling voor de inzet van een medewerker met een arbeidsbeperking.  

Met een rondetafelgesprek bereidt u uw afdeling zo optimaal mogelijk voor op de komst van een medewerker met een arbeidsbeperking. Onderwerpen die de revue passeren:

  • Wat is een medewerker met een arbeidsbeperking?
  • Hoe ziet de begeleiding eruit? Wie doet wat?
  • Wat betekent dit voor de afdeling?
  • Wat wordt van u verwacht?

Als er vragen zijn over een specifieke arbeidsbeperking, kan een specialist aanschuiven.

Het dialoogspel kan een onderdeel zijn van het gesprek. Hiervoor zijn de procesbegeleiders van EC O&P getraind door met het spel de dialoog aan te gaan. Dit spel is ontstaan vanuit het initiatief Collega’s Maken het Verschil en is ontwikkeld in opdracht van FNV en Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid/WerkgeversServicepunt Haaglanden.

Kosten

Het faciliteren van een rondetafelgesprek valt onder de voorfinanciering 2018. Organisaties die geen dienstverleningsafspraak (DVA) met EC O&P hebben afgesloten, kunnen op basis van een offerte gebruikmaken van deze dienstverlening. Kosten staan in onze Producten en dienstencatalogus.

Aanmelden en contact

Leidinggevenden, HR-adviseurs en werkbegeleiders kunnen een aanvraag doen bij EC O&P. Dat doet u door onderstaand elektronisch aanmeldformulier volledig in te vullen. U kunt het formulier niet tussentijds opslaan.

Voor vragen neemt u contact op met het Klantcontactcentrum van EC O&P.

rondetafelgesprek medewerkers met een arbeidsbeperking

Gegevens aanvrager