Geen vraag over de nieuwe rechtspositie is te vroeg gesteld

Voor antwoord op vragen over de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren ben je bij EC O&P aan het juiste adres. Geen vraag op dit gebied is te vroeg gesteld zeggen de juridisch specialisten, die graag vraagbaak zijn, informeren en advies geven.

 ‘Ja, er komen al vragen binnen over de gevolgen als de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in werking treedt’, bevestigen Femke Carstens en Aart Jan Verhagen, juridisch adviseurs bij EC O&P. Femke: ‘Hier en daar geeft het wat onrust. Het is dan ook logisch dat er vragen zijn die nu al om antwoord vragen.’ Collega Aart Jan Verhagen vult aan. ‘Die kunnen wij vaak geven, of we verwijzen op maat door. Wij juristen zijn specialisten en daarom dé aangewezen, rijksbrede vraagbaak voor met name managers en HR-adviseurs. Voordat de wet is vastgesteld en alles is geregeld zijn we ruim 2 jaar verder hoor, maar geen vraag is te vroeg gesteld.’

Kennispunt Normalisering met Aart Jan Verhagen en Femke Carstens

Juridisch adviseurs Femke Carstens en Aart Jan Verhagen geven graag en snel antwoord op vragen over de gevolgen van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.

Kennispunt Normalisering

Om vragen zo goed mogelijk op te vangen heeft EC O&P een Kennispunt Nieuwe Rechtspositie ingericht. ‘Stuur je vraag naar kennispuntnieuwerechtspositie@rijksoverheid.nl. Wij sturen zo snel mogelijk een antwoord retour’, zegt Femke. Op de webpagina van het Kennispunt verwijzen we naar informatie die op Rijksportaal of andere media staat. Zo maken we de informatiecirkel zo veel mogelijk sluitend.’

Meerwaarde

Naast achtergrondinformatie geeft Arbeidsjuridisch Dienstverlening specifieke informatie over de werking van het arbeidsrecht via onder andere een workshop, training en een informatie- of kennisbijeenkomst. ‘Het zou immers zonde zijn als onze klant informatie en advies van buiten haalt terwijl die kennis en kunde in huis is’, zegt Aart Jan. ‘Wij kennen de organisatie van de klant goed en hebben daar ons netwerk. Dat is onze meerwaarde.’ Aankondiging van de activiteiten vinden plaats via onder andere Rijksportaal en de website van UBR.

Expertise

Maar de juridisch adviseurs benaderen de klant ook actief op de werkvloer. ‘We werken veel bij de klant in huis. Als we merken dat meer informatie of advies nodig is dan wachten we niet af maar benaderen we op eigen initiatief medewerkers en dienstleiding. Ook dat is waar we met onze expertise voor staan’, benadrukt Aart Jan.

Collectieve kennis en kunde

Het multidisciplinair werken binnen UBR vinden de twee adviseurs ook een grote meerwaarde bij in het inhuren van EC O&P. ‘Indien nodig roepen we de hulp in van een collega. En dan heb ik het over het aanspreken van de kennis en kunde binnen heel UBR en niet alleen EC O&P. Maar ook werken wij samen met het Directoraat-generaal Overheidsorganisatie (DGOO) en P-direkt. Samen weet je meer en zo kunnen we de klant op maat advies geven en begeleiden.’

Meer informatie nieuwe rechtspositie | Rijksportaal - P-Direkt


Personeel > Nieuwe rechtspositie ambtenaren

De nieuwe Wet normalisering rechtspositie ambtenaren brengt de rechtspositie van ambtenaren in overeenstemming met die van werknemers in de private sector. Ambtenaren krijgen hierdoor een arbeidsovereenkomst in plaats van een aanstelling; cao’s komen in plaats van rechtspositieregelingen. De wet treedt vermoedelijk over enkele jaren in werking.


Veel gestelde vragen over de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (pdf)