Leer- en ontwikkelaanbod helpt medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals bij het personeelsgesprek

Heeft u binnenkort een personeelsgesprek? Raadpleeg als voorbereiding het Leer- en ontwikkelaanbod op Rijksportaal of P-direkt.nl.

Leer en ontwikkelaanbod gesprekscyclus Rijk

Werk en toekomst doen ertoe. Daarom gaan medewerkers en leidinggevenden hierover in gesprek en dit geeft richting aan loopbaanontwikkeling. De gesprekscyclus Rijk moet ervoor zorgen dat dit ‘goede gesprek’ tussen medewerker en leidinggevende doorlopend wordt gevoerd.

Mijn werk en toekomst

In de brochure Leer- en ontwikkelaanbod vindt u een handige checklist die u als medewerker, leidinggevende en HR-adviseur helpt bij de voorbereiding van het personeelsgesprek. Denk aan:

  • hoe u het meeste uit zo’n gesprek kunt halen;
  • welke onderwerpen en vragen u meeneemt in het gesprek;
  • hoe u resultaatgerichte afspraken maakt;
  • feedback geven en ontvangen.

En voor HR-adviseurs staat informatie bij elkaar over onder meer strategisch personeelsbeleid Rijk, aan de slag met personeelsgesprekken in P-Direkt en wet- en regelgeving rondom personeelsgesprekken.

Het personeelsgesprek is een gedeelde verantwoordelijkheid van leidinggevende en medewerker en vraagt van beiden om een goede voorbereiding. In het Leer- en ontwikkelaanbod vindt u wat u nodig heeft, variërend van workshops en folders tot handige linkjes, checklists en filmpjes. Lees meer op p-direkt.nl of Rijksportaal Personeel.

Hoort bij