De re-integratieadviseurs van Bedrijfszorg leveren een belangrijke bijdrage aan het terugdringen van verzuim en het vergroten van inzetbaarheid van personeel in rijksorganisaties.

Re-integratieadviseurs

Re-integratieadviseurs kennen de wetgeving en de actoren in het ziekteverzuimproces op hun duimpje. Dit is essentieel om een goed advies te geven aan de HR-professional en het management over re-integratie. De deskundigheid en ervaring van de re-integratieadviseurs zorgt ervoor dat leidinggevenden hun rol als casemanager optimaal vervullen.

Voorbeelden klantvragen

  • Met welke vragen kan ik bijvoorbeeld bij de re-integratieadviseur van Bedrijfszorg terecht?
  • Hoe bouw ik een goed re-integratiedossier op met het oog op de Wet verbetering poortwachter?
  • Welke interventies kan ik inzetten?
  • Wat is er nodig bij een WIA-aanvraag?
  • Wanneer kan ik een deskundigenoordeel aanvragen?
  • Wat is 're-integratie 2e spoor'?
  • Wanneer zet ik een arbeidsdeskundige in?
  • Wat moet ik doen nadat ik de WIA-beschikking van het UWV heb ontvangen?
  • Wat kan ik doen als disfunctioneren en ziek zijn door elkaar lopen?

Resultaat

  • Welke resultaten behaalt een re-integratieadviseur van Bedrijfszorg?
  • Geslaagde re-integratie en bevordering van de inzetbaarheid
  • Vermindering van de kosten van loondoorbetaling
  • Minder loonsancties van het UWV
  • Minder instroom in de WIA
  • Opbrengsten uit subsidies, Ziektewet of andere voorzieningen

Brochure ‘Wat te doen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid’

Download de brochure ‘Wat te doen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid’. Hierin vindt u actuele informatie over de rechten en plichten van werkgevers en werknemers bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

Contact met re-integratieadviseur

De HR-professional van uw organisatie weet wie de re-integratieadviseur is voor uw organisatie. U kunt natuurlijk ook contact opnemen met het Klantcontactcentrum EC O&P om dit na te vragen.