Rijksbrede detacheringspool

Wil je tijdelijk elders ervaring op doen, of ben je juist op zoek naar extra handen in een ondersteunende functie? Wij bieden een oplossing bij een capaciteitsprobleem in ondersteunende functies, zoals management- en projectondersteuner en projectsecretaris. De Rijksbrede detacheringspool richt zich specifiek op medewerkers in de salarisschalen 5 tot en met 11.

Ben je medewerker?

Je bent een medewerker in vaste dienst van de Rijksoverheid. Je hebt passie voor je functie als onder andere managementondersteuner, beleidsondersteuner, projectondersteuner, projectsecretaris of directiesecretaris en je wilt graag blijven groeien. Dan kom je in aanmerking voor de pool. Opdrachten variëren in lengte van minimaal een half jaar tot een jaar en soms zelfs langer. Je wordt voor de duur van de opdracht direct gedetacheerd naar de organisatie op een interim-opdracht.

Waarom de Rijksbrede detacheringspool?

  • We hebben een groot netwerk van opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid.
  • Het is een mooie manier om te blijven leren in een andere werkomgeving en je bouwt daarmee aan je netwerk en cv.
  • We hebben passie voor de ondersteunende functies.
  • Er is een persoonlijke benadering.
  • We organiseren themabijeenkomsten en borrels waar je andere kandidaten uit de pool ontmoet.

Hoe kom je in de pool?

Ben je enthousiast, dan zien we graag jouw reactie tegemoet via detacheringspool@rijksoverheid.nl. Wanneer je kennis en ervaring een goede aanvulling is voor onze pool,  nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Bij een positief gesprek nemen wij je op in ons bestand en ontvang je vanaf dat moment potentiële opdrachten. Twijfel je nog en wil je meer informatie? Maak dan gerust een afspraak met een van onze collega’s voor een verkennend gesprek.

Aanvraag inzet medewerker

Op zoek naar een tijdelijke ondersteuner met expertise in project- of programmaondersteuning? Neem dan contact op met de Rijksbrede detacheringspool. Wij helpen bij de invulling van tijdelijke opdrachten of extra benodigde capaciteit. Bijvoorbeeld als je ondersteuner een andere baan heeft, binnenkort met zwangerschapsverlof gaat, of dat er een nieuw project komt.

Waarom de Rijksbrede detacheringspool?

  • Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van kandidaten, met expertise in het ondersteunende vakgebied, variërend tussen schaal 5 en schaal 11.
  • Onze kandidaten hebben kennis van en ervaring bij de Rijksoverheid.
  • Wij zorgen voor een ideale match voor opdrachtgever en professional.
  • De pool is voor tijdelijke oplossingen, variërend in lengte van minimaal een half jaar.

Altijd de beste match voor kandidaat en opdrachtgever

Zo werken we bij de Rijksbrede detacheringspool:

  • Voor binnenkomende opdrachten zoeken we altijd de beste kandidaat. Voor een juiste match voeren we met alle kandidaten een (intake)gesprek.
  • Een opdracht sturen we naar geschikte kandidaten in de pool met het verzoek om binnen enkele dagen te reageren.
  • Bij interesse sturen we het cv van een kandidaat naar de opdrachtgever. Bij voorkeur sturen we cv's van meerdere geschikte en geïnteresseerde kandidaten, zodat de opdrachtgever kan kiezen.
  • Bij interesse nodigt de opdrachtgever de kandidaat uit voor een gesprek.
  • Is er na dit gesprek een ‘klik’ tussen de kandidaat en de opdrachtgever, dan maakt de Rijksbrede detacheringspool een offerte waarin wij de inzet van de kandidaat aanbieden tegen door ons vastgestelde tarieven.
  • Bij akkoord van de opdrachtgever op de offerte vindt in overleg met de leidinggevende van de kandidaat een detachering (IF) plaats, voor de duur van de opdracht.
  • Als de kandidaat na een jaar van inschrijving in de pool geen opdrachten heeft uitgevoerd her evalueren we de deelname van de kandidaat.