Inclusief werven en selecteren: dat leer je nu in twee dagdelen!

Als je iemand ontmoet die je nog niet kent, heb je vaak direct een oordeel. Er zijn maar een paar seconden nodig om dat oordeel te vormen. Maar wat zegt dit over de ander? Jouw oordeel wordt voornamelijk gevormd door je opvoeding, je omgeving en je opleiding.

Wat betekent dit voor leden van selectiecommissies? En voor het maken van keuzes binnen het wervings- en selectieproces binnen de Rijksoverheid? Objectief werven en selecteren leer je nu in twee dagdelen tijdens de training Inclusief werven en selecteren.

Meld je nu aan voor deze training via Leer-rijk of je eigen leer- of opleidingsportaal.

Meer informatie over de trainingen staat op de website van UBR of kijk voor meer inspiratie op de site van RDIWS.