Assessments
Een assessment is een (online) persoonlijkheidsonderzoek, dat alleen door geregistreerde NIP psychologen kan worden afgenomen. Er zijn meerdere doelen waarvoor assessments kunnen worden ingezet; loopbaanoriëntatie, ontwikkelassessments, potentieelmeting en voor selectiedoeleinden. Assessment zijn er zowel voor medewerkers als leidinggevenden.
Afhankelijk van het doel doorloopt de deelnemers een aantal (veelal online) vragenlijsten. Het eindresultaat is een rapportage die met de psycholoog wordt nabesproken.
Bij een loopbaanassessment is de deelnemer zelf het vertrekpunt en wordt onderzocht welke loopbaanrichting het beste bij iemand past. Bij de andere typen assessment is weliswaar ook de deelnemer het vertrekpunt, echter wordt het eigen profiel afgezet tegen een functieprofiel van de toekomstig geambieerde of huidige functie. Centraal staat dan de voorspelbaarheid over het in de toekomst succesvol functioneren. Daarbij wordt gelet op zowel de ambitie van de deelnemer als het eigen persoonsprofiel. Wat zou de deelnemer van nature kunnen bereiken en wat is in welke mate ontwikkelbaar? Dat zijn vaak de vragen waar in een assessment antwoorden op komen.
Bekijk de flyer voor meer informatie en uitleg over de loopbaanassessments en de andere type assessments.
Bekijk hier de prijzen voor de assessments
Advies
Wil je graag eerst een persoonlijk adviesgesprek met een van onze gecertificeerde loopbaanadviseurs, om te kijken of een assessment de juiste oplossing biedt voor jouw vraagstuk? Maak dan gebruik van een advies- en inloopspreekuur. Of, als jouw organisatie geen advies- en inloopspreekuur heeft, neem dan contact op met een coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling.
Aanmelden
Vul onderstaand formulier in voor het doen van een aanvraag van een assessment. Betrokken personen ontvangen een bevestigingsmail van de aanvraag.
Zorg ervoor dat:
- je leidinggevende akkoord is met de aanvraag;
- je een inkoop/ordernummer hebt aangevraagd voor je het elektronisch formulier invult (verplicht);
- je het formulier volledig invult, want er zijn veel verplichte velden (*);
Annuleren?
Als een opdrachtgever of deelnemer binnen 5 werkdagen voorafgaand aan een assessment annuleert, worden de kosten in rekening gebracht.