Tijdelijk werken als Rijksconsultant
Wil je als rijksmedewerker je ervaring als organisatieadviseur, interim-, project- of programmamanager vergroten? En snap je dat verandering de enige constante is? Dan is onze Rijksconsultants flexschil wellicht iets voor jou.
Rijksconsultants-DNA
Om succesvol aan de slag te gaan als rijksconsultant, zul je over een bepaald DNA moeten beschikken: rijksconsultants zijn constructief, opgewekt en nieuwsgierig: ze werken vanuit een positieve grondhouding, zijn in staat om hun oordeel uit te stellen en hebben de ambitie om te verbeteren. Dat betekent dat ze het nieuwe met openheid tegemoet treden, met een energieke en positief-kritische houding aan de slag gaan en nooit zijn uitgeleerd. Een rijksconsultant kijkt steeds opnieuw, fris en zonder oordeel of vooringenomenheid naar een nieuwe opdracht en durft daarbij flink door te vragen naar de vraag achter de vraag. Een rijksconsultant heeft een groot reflectief vermogen en blijft ook daardoor continu in ontwikkeling.
Professionalisering en ontwikkeling in de flexschil
Ben jij binnen de Rijksoverheid werkzaam als organisatieadviseur en/of interim-, project of programmamanager in de schaal 12 t/m 15? Herken jij je in het DNA van Rijksconsultants? Wil jij je blijven ontwikkelen? En wil je een actieve bijdrage leveren aan een nog betere overheid? Meld je dan aan bij de flexschil van Rijksconsultants!
Wij bieden je een professionele en dynamische werkomgeving. Opgaves waar je aan werkt duren een half tot twee jaar. Deelname aan de flexschil van Rijksconsultants betekent:
- werken aan jezelf;
- werken aan je netwerk;
- werken aan je loopbaan en bouwen aan je cv.
Je neemt regelmatig deel aan intervisiebijeenkomsten en kunt je aansluiten bij een kenniskring waarin je met collega’s kennis deelt. Daarnaast werk je voor elke opdracht samen met een 'schaduwmanager'. Dit is een collega met wie je kunt sparren en die je helpt bij onverwachte uitdagingen in je opdracht. Tot slot wordt er eens per maand een professionaliseringsmiddag over een relevant onderwerp georganiseerd.
Zo zorgen we voor een goede vak- en thuisbasis van waaruit jij je opdracht bij een van onze rijkspartners goed kunt volbrengen én jezelf verder kunt ontwikkelen.
Detachering
Als consultant in de flexschil ben je voor een bepaalde tijd of de duur van een opdracht gedetacheerd bij UBR| Rijksconsultants. Na deze periode keer je met je nieuw opgedane kennis en ervaring terug in je huidige functie bij het Rijk. Voor en na de detacheringsperiode blijf je welkom bij de leer- en ontwikkelactiviteiten van Rijksconsultants: eens een rijksconsultant, altijd een rijksconsultant.
De flexschil is vooral bedoeld om ervaring op te doen met interimmanagement, verandermanagement, organisatieadvies, organisatieontwikkeling of een combinatie daarvan, binnen verschillende opdrachten. Deze variëren in lengte van minimaal een half jaar tot maximaal twee jaar. Naast de flexschil beschikt Rijksconsultants over een vaste kern van ongeveer 60 medewerkers (van managers en adviseurs).
Voldoe jij aan het geschetste profiel en blijf je graag doorontwikkelen? Scroll dan zeker door naar het aanmeldformulier en sluit je aan bij Rijksconsultants!
Aanmelden voor de flexschil van Rijksconsultants
Rijksmedewerker en enthousiast geworden? Meld je direct aan via onderstaand formulier.
Let op: vergeet niet op verzenden te klikken, nadat je jouw gegevens hebt gecontroleerd.
GEZOCHT: Projectmanager huisvestingsprojecten
We zijn op het ogenblik met spoed op zoek naar projectmanagers met ervaring of affiniteit met huisvestingprojecten.
Er is in verband met een groot aantal huisvestingsbewegingen binnen het Rijk namelijk een toenemende vraag naar Integraal Projectmanagers Masterplannen (IPM'ers). Als projectmanager vervul je de IPM-functie als rol vanuit onze Rijksconsultants flexschil. Je krijgt de leiding over één of meerdere masterplannen, afhankelijk van beschikbare tijd, ervaring en complexiteit van het project.
Rijksbrede beleidsthema’s als portefeuilleverduurzaming of SMART Building-toepassingen en de werkomgeving van de toekomst zijn onderdeel van de opgave. Uiteraard krijgen ook recente ontwikkelingen als Covid-19 aandacht in de masterplannen.
Hieronder vind je het functieprofiel. Voldoe je aan het profiel, meld je dan meteen aan via onderstaand formulier. Of neem contact op met Klaas Engelsma via Klaas.Engelsma@rijksoverheid.nl of 06-22426170.