Samenwerken en samen werven met de rijksbrede Werving en Selectie oplossing

WenS illustratie

WenS leidt je in goede banen!

Eén gezamenlijk rijksbrede oplossing voor de ondersteuning van het gehele werving- en selectieproces. Van vacature en belangstelling tot indiensttreding, dat is de rijksbrede Werving en Selectie oplossing.

De Rijksoverheid is één van de grootse werkgevers van ons land. Om belangstellenden en sollicitanten, van binnen en buiten de Rijksoverheid, nog beter te koppelen aan passende banen én een eenduidige uitstraling te realiseren, is WenS geïntroduceerd.

Optimaal benutten van talent WenS, een Human Resource Management oplossing, ondersteunt de in- en doorstroom van medewerkers van het Rijk en het ministerie van Defensie door beschikbaar werk en talent bij elkaar te brengen. Zo kunnen we belangstellenden met elkaar delen en het talent, dat zich bij ons aandient, optimaal benutten. WenS draagt bij aan duurzame inzetbaarheid binnen de overheid.

Real time data

Binnen WenS kunnen managers, recruiters en HR-adviseurs het werving- en selectieproces volgen. Ook biedt WenS HR-professionals inzicht in real time data en analytics om bij te sturen en te verbeteren. Dit leidt tot effectievere wervingscampagnes, verbeterde doorlooptijden en transparantie op de interne arbeidsmarkt.

Solliciteren wordt eenvoudiger

WenS leidt niet alleen de HR-professional in goede banen, ook de sollicitant. Solliciteren bij en binnen de Rijksoverheid wordt door de oplossing eenvoudiger. De kandidaat kan met één profiel rijksbreed veilig solliciteren en heeft altijd toegang tot het eigen dossier. Wil je meer informatie ontvangen over de rijksbrede Werving en Selectie oplossing? Neem dan contact op met Olaf Stoel, programmamanager WenS.

Bekijk ook de infographic en de animatievideo hieronder.

WenS leidt je in goede banen

VOICE-OVER: De Rijksoverheid is een van de grootste werkgevers van ons land.
Om belangstellenden en sollicitanten van binnen en buiten de Rijksoverheid
nog beter te koppelen aan passende banen en een eenduidige uitstraling te realiseren,
is WenS geïntroduceerd.

(Een animatie. Het logo van WenS.)

Een rijksbrede oplossing die het gehele werving- en selectieproces ondersteunt.
Maar hoe werkt het?
WenS biedt verschillende deelprocessen.

(Een diagram.)

Bijvoorbeeld het opmaken van een vacaturetekst...

(Een computervenster.)

de selectie van sollicitanten en de voorbereiding voor de aanstelling
of het opnemen van de kandidaat in een talentenpool.

(Pijlen vertrekken uit de pool. Beeldtekst: Talentpool.)

We laten nu het generieke proces zien.
Stel, je bent recruiter.
Nadat je een vacature via WenS publiceert op de platformen van de Rijksoverheid,
komen kandidaten binnen in WenS.

(Een loep beweegt langs verschillende identieke avatarpictogrammen.)

RUSTIGE MUZIEK

Hier maken zij een profiel aan, uploaden hun cv
en voegen de motivatiebrief toe.
Zijn de gegevens compleet en voldoet de kandidaat aan de gestelde eisen?
Dan wordt de geschikte kandidaat doorgestuurd naar de vacaturehouder
waarna een uitnodiging voor een selectiegesprek volgt.
Uitnodigingen lopen via WenS en worden ondersteund met e-mailtemplates.

(Een kalender.)

Contact

heb je vragen of wil je meer informatie ontvangen? Neem dan contact op met het projectteam. Volg WenS ook op twitter.